Rangfolgeverfahren

Rangfolgeverfahren
Rangfolgeverfahren,
 
summarische Methode der Arbeitsbewertung, bei der die Arbeitsplätze ganzheitlich miteinander verglichen und nach ihrem Schwierigkeitsgrad in eine Rangfolge gebracht werden. Diese wiederum bildet die Grundlage für die Lohn- und Gehaltsdifferenzierung, wobei unterschiedliche Abstände der Anforderungshöhe zwischen den einzelnen Rängen unberücksichtigt bleiben.

Universal-Lexikon. 2012.

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